Vennootschapsrecht
- Overnames (alsook geschillen na de overname)
- Bestuurdersaansprakelijkheid
- Uittreding (gedwongen)
- Aandeelhouders overeenkomsten
- Overdracht aandelen
- Due diligence van overeenkomsten
- Samenwerkingsovereenkomsten
- Geschillen met aandeelhouders
Vennootschapsrecht
Een bedrijf is ook geen onbewoond eiland. Een bedrijf bestaat uit aandeelhouders, bestuurders, commissarissen, revisoren enz. Al deze partijen hebben niet steeds dezelfde belangen. Deze tegengestelde belangen zorgen vroeg of laat voor discussies en geschillen.
Om geschillen tussen aandeelhouders, bestuurders, commissarissen en revisoren te vermijden is het zoals steeds belangrijk om goede afspraken te maken en deze in een contract vast te leggen. Dit kan bijvoorbeeld in de statuten van de vennootschap, in een bestuursakkoord of in een aandeelhoudersovereenkomst. Wij adviseren u dan ook graag over welk type afspraak of type aandeelhoudersovereenkomst het beste bij uw bedrijf past. Wij proberen steeds de juiste balans te vinden tussen het belang van de vennootschap als dat van iedere individuele partij.
Ons team heeft verder een diepgaande kennis in het vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht is een complex en dynamisch rechtsgebied dat bedrijven begeleidt bij het oprichten, structureren, beheren en ontbinden van hun entiteiten. Wij streven ernaar om steeds proactief op te treden in het belang van onze cliënten en bieden op maat gemaakte oplossingen die aansluiten bij de specifieke behoeften van elk bedrijf. Onze advocaten bieden raad en daad bij:
- Overnames, herstructureringen en/of fusies van bedrijven
- Het opstellen en doen naleven van aandeelhoudersovereenkomsten
- De verkoop van uw aandelen
- Uittredings- en uitsluitingsprocedures van aandeelhouders
- Het overdragen en overnemen van een handelsfonds
- De (Gerechtelijke) reorganisatie van bedrijven
- Geschillen en discussies omtrent Bestuurders- en oprichtersaansprakelijkheid
- Bij uw corporate housekeeping
Hoe gaan wij te werk?
Veelgestelde vragen
Ja, bij een overname van de aandelen van een vennootschap verandert er juridisch niets aan de vennootschap zelf. Dat betekent dat alle bestaande contracten, zoals een huurovereenkomst, gewoon blijven doorlopen. De vennootschap blijft huurder, jij wordt gewoon de nieuwe eigenaar van die vennootschap. Kijk dus zeker goed na hoe lang de overeenkomst nog loopt en of je die nog kan verlengen. Wil je het huurcontract kunnen opzeggen of heronderhandelen? Dan moet je dat op voorhand nagaan en eventueel contractueel regelen bij de overname. Hetzelfde geldt voor contracten met leveranciers. Contacteer ons voor meer info en aandachtspunten.
Dat hangt af van de contractuele afspraken. Bij een aandelenoverdracht neem je in principe de volledige vennootschap over, inclusief alle activa én passiva, dus ook de schulden. Maar dat kan contractueel worden uitgesloten aan de hand van een zogenaamde “reps & warranties”, i.e. een clausule waarin de verkoper verklaringen aflegt over de toestand van de vennootschap en/of de aansprakelijkheid op zich neemt voor fouten of schulden van voor de datum van overname.
Dat kan, maar niet zomaar. Een bestuurder kan in principe alleen ontslagen worden door de algemene vergadering van aandeelhouders. Als jij daar de meerderheid hebt, kan dat relatief eenvoudig. Zo niet, dan hangt het af van de statuten en van de afspraken tussen de aandeelhouders. Soms is een gerechtelijke tussenkomst nodig als het bestuur vastloopt of er sprake is van wanbeheer.
