Ondernemingsrecht
- Opstellen of herzien van commerciële contracten
- Aanneming van werk: consultancyovereenkomst en freelanceovereenkomst
- Dienstverleningsovereenkomsten
- Samenwerkingsovereenkomsten voor zelfstandigen
- Verkoopovereenkomsten en algemene voorwaarden
- Niet-concurrentiebedingen en relatiebedingen
- Factuurinvordering en betwisting van facturen
- Conflict tussen aandeelhouders of vennoten
- Advies en verdediging voor zelfstandige ondernemers
- Handelshuur (en beëindiging of hernieuwing ervan)
- Opzeg overeenkomsten
Ondernemingsrecht
Ondernemers krijgen vroeg of laat te maken met juridische vragen of discussies. Denk aan een klant die facturen niet betaalt, een discussie over de opzeg of beëindiging van een samenwerking, onduidelijkheden in een aannemings- of freelanceovereenkomst, of vragen rond een niet-concurrentiebeding.
Als advocaat ondernemingsrecht begeleiden we ondernemers bij het opstellen, herzien of beëindigen van commerciële contracten. We bieden ondersteuning bij conflicten tussen vennoten of aandeelhouders, bij de invordering van openstaande facturen en bij de interpretatie of toepassing van contractuele bepalingen.
Onze focus ligt op duidelijke overeenkomsten, correcte procedures en concrete oplossingen bij geschillen. Geen standaardadvies, maar juridisch maatwerk afgestemd op de realiteit van zelfstandigen en ondernemingen.
Kom in contact
Onze proactieve aanpak zorgt ervoor dat uw bedrijf altijd juridisch solide is en klaar om te groeien.
Net zoals bij aandeelhoudersgeschillen binnen een vennootschap, kunnen er ook binnen andere ondernemingen conflicten ontstaan. Denk aan partners die niet meer op één lijn zitten of aan leveranciers en afnemers die hun afspraken niet nakomen. Het is essentieel om goede contracten op te stellen en duidelijke afspraken te maken om dergelijke conflicten te vermijden. Onze advocaten staan u bij met raad en daad en bieden op maat gemaakte oplossingen die aansluiten bij de specifieke behoeften van uw bedrijf.
Hoe gaan wij te werk?
Veelgestelde vragen
Als je een contract vroegtijdig wilt beëindigen, moet je eerst controleren of er een opzegbepaling in het contract staat. Veel contracten bevatten een clausule die de voorwaarden en procedures voor opzegging beschrijft, zoals een opzegtermijn of een boete voor vervroegde beëindiging. Als er geen specifieke regeling is, kan het contract veelal alleen voortijdig beëindigd worden als er sprake is van een ernstige wanprestatie van de andere partij, zoals bijvoorbeeld herhaaldelijk niet betalen, ondanks herhaalde ingebrekestelling.
Bij wanprestatie (wanbetaling, niet-nakoming van afgesproken voorwaarden, etc.) kan het contract meestal worden ontbonden in het nadeel van de partij die tekortkomt. In een eerste ingebrekestelling geef je de andere partij de kans om alsnog te voldoen aan de verplichtingen binnen een redelijke termijn. Als de partij na deze termijn niet heeft gehandeld, kan je het contract ontbinden (gerechtelijk of buitengerechtelijk). Zorg ervoor dat je de juiste juridische stappen volgt en, indien nodig, advies inwint om het risico van juridische complicaties na beëindiging te minimaliseren.
Om betalingstermijnen effectief af te dwingen, moet je duidelijke en specifieke betalingsvoorwaarden opnemen in je contract. Zorg ervoor dat het contract vermeldt wanneer de betaling moet plaatsvinden, wat de gevolgen zijn bij te late betaling (zoals intresten of boetes), en hoe de betaling moet gebeuren. Als een klant of leverancier niet betaalt op de afgesproken datum, begin je met een ingebrekestelling waarin je hen een laatste kans geeft om te betalen. Indien de betaling daarna nog steeds uitblijft, kun je de partij dagvaarden om de betaling via de rechtbank af te dwingen.
Dat hangt af van de exacte formulering van het beding. Een niet-concurrentiebeding moet beperkt zijn in tijd, in activiteiten én in geografisch gebied om geldig en afdwingbaar te zijn. Als de overeenkomst enkel spreekt over een verbod binnen een bepaalde regio, dan mag je buiten die regio wél actief zijn, tenzij anders bepaald. We bekijken samen of het beding rechtsgeldig is, en in hoeverre je je activiteiten kan verderzetten zonder risico op sancties
